怎么样去制作简历，才可以让HR过目不忘并且对自己留下深刻印象，从而获得面试的机会？这是一直以来都备受求职者重视的问题，其实真的很简单，只要你掌握“简历七步走”就可以了。
一、确定求职方向。
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。你不要寄希望让企业为你配最适合的工作，而是必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。如果你还没有明确你的目标，那么就需要到测评系统做一个测评，了解自己的真正需求，然后再自己选择适合的职业。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。
这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。
简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点则是“你”。所以，请诚实的用最精练的语言来有选择地陈列出自己所掌握的全部技能。
四、哪些成绩能体现自己的能力。
闭上眼睛，好好的想一想，在我们每个人的身上都会有几桩得意之举，把它列在你的简历内容里，只要对是求职有帮助的，哪怕是芝麻大的事也能体现出你的成绩。
五、描述这些成绩。
用简练、明确的语言描述你所取得的成绩，而不要流于对事件或工作本身描述。重点是描述你干了些什么，对原来的企业或者个人起到了什么作用，最终取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。
列出所有相关的工作经历，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。值得提醒的是，不要漏了你的在职时间、职务以及公司名称。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。
除非企业事先有这种特殊的要求，否则的话一般来说是无需列出中学学历的。如果你现在还是在就读或培训中，也可适当列出部分与工作相关的课程。
准确掌握了制作简历时的这七步，写简历的时候就会感觉到很轻松了。当然，有的时候我们无法去判断自己的简历写得是否符合HR眼光的要求，现在的网站上也有提供进行简历诊断的服务，如果你真对自己的信心不是爆满，那么或者可以去求助于朗识测评网站的HR团队，让他们为你的简历进行诊断。
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